1、什么是企业年金？

答：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，

自主建立的补充养老保险制度。

2、为什么要建立企业年金？

答：建立企业年金，有利于保障和提高职工退休后的待遇水平，完善多层次的养老保险制度；有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才，增强企业的凝聚力和竞争力；有利于企业合理进行纳税筹划，提高企业资本运作能力，促进企业健康持续发展。

3、哪些企业可以建立企业年金？

答：符合下列条件的企业可以建立企业年金：

（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

（2）具有相应的经济负担能力；

（3）已建立集体协商机制；

（4）镇江市市属国有及国有控股企业需取得市国资委同意。

4、建立企业年金的流程？

答：（1）拟定年金方案。企业与职工代表、或全体职工通过集体协商，形成拟报备案的企业年金方案；

（2）年金方案备案。企业将年金方案报送人力资源和社会保障行政部门（以下简称社会保障行政部门）审核备案；

 （3）选择管理机构。企业年金实行信托型管理模式，建立企业年金的企业，应按规定选定企业年金受托人（以下简称受托人），并与其签订受托管理合同，赋予其管理企业年金的职责；

（4）基金管理合同备案。受托人分别选定企业年金账户管理人、托管人、投资管理人，按照国家有关规定建立相应的书面合同，连同受托管理合同一并报送省社会保障行政部门备案；

（5）年金计划确认。省社会保障行政部门向受托人出具关于该企业年金计划确认函，给予企业年金计划登记号；

（6）年金正式运作。托管人凭年金计划登记号开立相关账户，账户管理人建立企业年金基金企业账户和个人账户；投资管理 人对企业年金基金财产进行投资，年金计划正式开始运作。

5、如何制定企业年金方案？答：企业制定年金方案应遵循保障与激励、效率与公平相结合的原则，明确以下内容：（1）参加人员的条件、权利及义务;(2)资金筹集与分配；（3）账户管理；（4）权益归属；（5）基金管理（6）待遇计发和支付方式；（7）方案的调整和终止；（8）组织管理和监督等；（9）双方约定的其他事项。（参见“企业年金方案范本”）

6、年金方案备案地如何确定？

答：中央所属大型企业在人力资源社会保障部备案，其他跨省（自治区、直辖市）用人单位在总部所在地省级人力资源社会保障部门备案，省（自治区、直辖市）内跨地区用人单位在总部所在地地市级以上人力资源社会保障部门备案。

7、企业年金方案报备应提供哪些材料？

答：（1）企业年金方案报备表；

（2）《xxx 单位企业年金方案》（一式三份）；

（3）职工大会（职代会）或集体协商通过企业年金方案草案的决议，国有及国有控股企业需另附出资方（国资委）的批准文书（原件）；

（4）企业年金方案基本情况简表；

（5）社保中心出具的基本养老保险参保缴费证明；

8、国家对企业年金缴费有何优惠政策？

答：企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%，企业和个人缴费合计不超过本企业上年度工资总额的12%。企业缴费部分可按国家和省有关规定税前列支。

企业交费：在上一年度工资总额5%以内的部分可以从成本中列支；

个人缴费：在不超过本人缴费工资计税基数的4%可从当期的应纳税所得额中扣除。

（养老处）