各位媒体朋友：

大家上午好。欢迎参加“2018年度镇江市有突出贡献中青年专家选拔工作”新闻发布会。首先，感谢大家长期以来对我市人才工作的持续关注与支持，今天的新闻发布会，主要是就《关于开展2018年度镇江市有突出贡献中青年专家选拔工作的通知》有关内容进行解读，希望通过媒体宣传，进一步扩大选拔工作的影响力，扩大选拔工作的参与面，收到更好的效果。下面，我向大家作相关发布。

一、选拔市有突出贡献中青年专家的目的和意义

党的十九大指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党中央、国务院历来重视人才工作，为加强高层次专业技术人才队伍建设，营造“尊重知识、尊重人才”的社会环境，1990年，党中央、国务院决定，为做出突出贡献的专家、学者、技术人员设立奖励制度，发放政府特殊津贴，每两年选拔一次，由国务院颁发政府特殊津贴证书，一次性发给人民币20000元。江苏省政府也于每两年开展一次省有突出贡献中青年专家选拔工作，并给予一定的奖励。为贯彻落实国务院和省政府要求，对接国家和省级专家选拔，我市从1991年起开展“镇江市有突出贡献中青年专家”选拔工作，每两年选拔一次，每次40人左右，至今已开展了十二批，其中涌现出赵亚夫、张国辉、朱荣生等一批各行业、各领域的优秀专家。

为贯彻落实党的十九大精神，深入实施人才优先发展战略，进一步健全专家激励机制，营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，激励各类人才在我市创新引领发展中建功立业，经市政府批准，我市将组织开展2018年度镇江市有突出贡献中青年专家选拔工作，旨在选拔一批近年来对我市经济和社会发展作出突出贡献的专业技术人才、高技能人才和乡土人才，增强各类人才在镇江创新创业的荣誉感和获得感，激发各类人才为我市经济社会发展作出更大贡献。2月24日，市委组织部、市人社局和市科技局联合下发《关于开展2018年度镇江市有突出贡献中青年专家选拔工作的通知》，标志着这项工作已正式启动。

二、本次选拔市有突出贡献中青年专家工作的主要特点

开展专家选拔工作是推进高层次人才队伍建设的一项重要举措，也是大力实施人才强市战略的一项重要抓手。我市此次选拔工作将本着“扩大知情度、增强透明度、把握公平度、提升满意度”的原则，严格选拔条件和推荐标准，把人选质量要求放在首位：一是坚持“重实绩、重成果、重贡献”的导向。以近3年来专家取得的专业技术业绩、成果和贡献为依据。注重选拔在自然科学或哲学社会科学领域，从事技术开发、推广和应用，成绩突出的专业技术人才；注重选拔在工农业生产一线，熟练掌握先进技术工艺，具备精湛的操作技能，贡献突出的高技能人才；注重选拔在传统工艺、古建技艺、现代农技等领域掌握特殊技能的能工巧匠、经营能人、生产能手，带领技艺传承、带强产业发展、带领群众致富的乡土人才。二是坚持选拔条件。除了要求必须政治素质好，遵纪守法，有良好的职业道德和较强的自主创新能力，在一线岗位上辛勤工作取得突出业绩以外，还对各类申报对象分别提出具体条件。三是坚持选拔程序。采用个人申报、组织评审、自下而上逐级推荐选拔的办法组织实施。辖市区申报人选按照人事行政隶属关系逐级向上推荐；市属单位申报人选由本单位及行业主管部门推荐。人才管理部门将组织专家对推荐人选进行评审，确定候选人名单，进行社会公示。最后报市政府批准后发文公布入选专家名单。

今年我市还对市有突出贡献中青年专家选拔范围和奖励措施作了两个方面的优化调整：一是将乡土人才纳入专家选拔范围。为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅转发《省人才工作领导小组关于实施乡土人才“三带”行动计划的意见》，加强对“土专家”“田秀才”的关注、培养和使用，优化以全面覆盖为目标的人才集聚生态，将在我市传统工艺、古建技艺、现代农技等领域掌握特殊技能的能工巧匠、经营能人、生产能手作为专家选拔对象，并将乡土人才的申报年龄放宽5岁至55周岁，以完善乡土人才培养激励机制。二是提高专家奖励标准。我市有突出贡献中青年专家的奖励标准主要参照省和周边城市奖励标准设定，目前省有突出贡献中青年专家的奖励标准已提高至2万元，周边城市如南京、无锡等市奖励标准为1万元，而我市奖励标准为5000元。为了深度对标苏南，不断优化我市人才发展生态环境，以“爱才的诚意”让作出突出贡献的人才有获得感和归属感，经市人社局、市财政局研究，并报请市政府批准，从2018年起，对荣获“镇江市有突出贡献中青年专家”荣誉称号的人才，一次性奖励标准提高至1万元。

三、选拔市有突出贡献中青年专家工作安排

一是加强舆论宣传。充分运用报刊、广播、电视等传统媒体和手机、网络等新媒体，扩大社会各界对这项政策的知晓度，由辖市区人社局和市各主管部门负责做好组织申报工作，实现申报单位分布更为广泛，学科覆盖更为全面。

二是严格材料审核。加强对申报者申报资质的确认和申报材料的审核，有关部门将对候选人的廉洁自律、征信和纳税等方面内容进行核查，确保材料真实性、准确性、完整性，好中选优，确保申报质量。

三是增强工作透明度。坚持“公开、公正、竞争、择优”原则，推荐人选所在单位必须将推荐人选名单及其主要贡献和业绩情况在本单位进行公示，公示时间不少于5天。专家评审工作将按照专家独立评审、评审组集中评议、无记名投票推荐的程序进行，并邀请纪委监察部门全程参与监督。

我们将以这次专家选拔工作为契机，扎实推进高层次专家工作创新发展，切实把高层次专家人才优势转化为经济优势、发展优势，不断提升专家工作的针对性、实效性。进一步加大选才引才力度，扩充专家队伍规模；构建人才培育体系，推动专家队伍提升；搭建人才使用平台，发挥专家资源效能；健全专家激励机制，营造重才敬才氛围；完善专家服务方式，优化留才聚才环境，不断提升全市专家工作总体水平，激发各类人才在镇创新创业的热情，为新时代镇江的高质量发展提供强有力的人才支撑。谢谢。