你好，我老婆生产后，向部门主任请陪产假。对方答复，有15天产假。但要扣除奖金。工资照拿。国家有关规定对于陪产假不是有规定不影响福利么。请问陪产检期间扣除奖金是否合法？

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关于您反映的问题，根据《江苏省生育保险规定》的规定，男方休陪产假期间视同其正常出勤，单位须正常支付其陪产假期间的工资，若您的用人单位已经支付了产假工资，则根据实际发放的工资金额生育津贴的差额由单位进行补发即可。

对此您仍有疑问的，欢迎拨打人力资源和社会保障咨询电话12333进行了解。

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